Qu'est ce que le changement ?

7/7/2015

La notion même de changement est bizarre. La vérité, c'est que tout change tout le temps dans la vie, mais nous ne considérons pas tous les changements comme des changements.

Quelle est notre réelle relation au changement ? Et comment utiliser cette connaissance pour mieux piloter un changement ?

Si vous êtes de près ou de loin concerné par le pilotage de changements, vous devriez écouter cette conférence faite par Patrice Wellhoff, directeur et associé de Key Partners.

1 Commentaire

Chapotard Isabelle link

7/7/2015 12:11:22

Bonjour,
J'ai mené de nombreux changements dans mon entreprise en temps que salarié et en 2012, je me suis lancée dans la grande aventure pour devenir consultante en conduite du changement. Et dans la foulée j'ai déménagé du nord vers le sud-ouest ... Quels changements ! Côté perso je n'ai pas considéré que c'était un changement .... car il y avait le choix (voulu et non subi) et aussi le côté agréable :-) . Côté boulot, wahoooo c'est un tsunami ! car il y a deux dimensions : le nouveau métier et le nouveau secteur géographique. Il faut se faire connaitre, et ce n'est pas évident ....
J'ai écouté avec attention la video et j'ai lu votre livre (j'ai du en lire une vingtaine sur le sujet). Je vous rejoins complètement dans votre approche et votre méthode. Mais pour moi, il y a deux dimensions dans le changement, la longueur (le temps) et la profondeur (l'impact). L'objectif de l'accompagnement est donc de réduire ces deux dimensions de manière à ce que le changement se passe dans les meilleures conditions possibles. Etes-vous d'accord avec cela ? quelle est votre point de vue ?
Isabelle

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L'auteur

Spécialiste en Management du changement, formateur et consultant international. Il a aidé des dizaines d'entreprises dans des projets de changement. Il a parlé auprès de nombreux publics et lors de multiples colloques de ce sujet qui préoccupe nombre d'entreprises