Pourquoi choisir Key Partners ?
En tant que cadre, vous savez combien il est difficile que de faire changer les comportements des gens.
Si vous avez un projet en cours – ou un projet qui va démarrer – et qui pourrait être freiné par de la résistance au changement, nous pouvons vous aider pour que les choses se passent au mieux.
Nous avons travaillé avec des clients aussi connus que IBM, Canon, Renault, PSA, Crédit Agricole, OTIS, Adobe, Henkel, STEF, Boucheron et beaucoup, beaucoup d’autres dont les noms sont moins connus, afin que leurs équipes acceptent des nouveaux changements plus rapidement et plus facilement.
Nous avons travaillé dans des projets de réorganisation, dans le cadre de fusions, dans des projets informatiques, dans des projets commerciaux, dans des projets industriels et dans des projets qualité.
Tous ces projets ont un point commun : ils demandent de faire changer des habitudes et des comportements pour réussir.
Si vous avez un projet en cours – ou un projet qui va démarrer – et qui pourrait être freiné par de la résistance au changement, nous pouvons vous aider pour que les choses se passent au mieux.
Nous avons travaillé avec des clients aussi connus que IBM, Canon, Renault, PSA, Crédit Agricole, OTIS, Adobe, Henkel, STEF, Boucheron et beaucoup, beaucoup d’autres dont les noms sont moins connus, afin que leurs équipes acceptent des nouveaux changements plus rapidement et plus facilement.
Nous avons travaillé dans des projets de réorganisation, dans le cadre de fusions, dans des projets informatiques, dans des projets commerciaux, dans des projets industriels et dans des projets qualité.
Tous ces projets ont un point commun : ils demandent de faire changer des habitudes et des comportements pour réussir.
Quels sont les changements qui créent souvent de la résistance, et comment l’éviter ?
Voici 3 exemples :
D’après nos observations, dans ce monde technologique, beaucoup de gens craignent l’arrivée de nouveaux systèmes informatiques, même lorsque ceux-ci leur facilitent leur travail. La digitalisation fait peur et génère du stress.
Nous pouvons vous aider dans de telles situations. Et dans bien d’autres.
Nous offrons tous types de services pour faciliter vos projets : du consulting – en vous guidant pour éviter les pièges qui ralentiraient vos changements – au coaching ou à la formation.
Notre objectif : faire que vos équipes acceptent - et même soutiennent - le changement.
Nos meilleurs ambassadeurs sont évidemment nos clients satisfaits, et voici quelques commentaires qu’ils nous ont communiqués
D’après nos observations, dans ce monde technologique, beaucoup de gens craignent l’arrivée de nouveaux systèmes informatiques, même lorsque ceux-ci leur facilitent leur travail. La digitalisation fait peur et génère du stress.
- Par exemple, vous déployez un nouvel outil de gestion de la relation client (CRM), et certains commerciaux ont peur d’être « sur contrôlés », et de ne plus avoir de liberté. Du coup, ils ont tendance à lutter contre l’outil au lieu de l’utiliser à plein. Le système, sous utilisé, a par conséquent un très faible retour sur investissement.
- Disons que vous mettez en place un nouvel ERP. A moins que les complexités technologiques ne soient communiquées avec des termes simples et clairs pour tous via une formation adaptée… vos équipes ne seront pas réellement satisfaites. En fait, soyons directs, ils vont même détester le système... et se plaindre pendant des années.
- Parfois, il s’agit simplement de modifier la manière habituelle d’opérer. Par exemple, lorsqu’une entreprise décide de changer la démarche de maintenance de tous ses techniciens, ils nous ont demandé de la faire accepter et adopter par leur personnel.
Nous pouvons vous aider dans de telles situations. Et dans bien d’autres.
Nous offrons tous types de services pour faciliter vos projets : du consulting – en vous guidant pour éviter les pièges qui ralentiraient vos changements – au coaching ou à la formation.
Notre objectif : faire que vos équipes acceptent - et même soutiennent - le changement.
Nos meilleurs ambassadeurs sont évidemment nos clients satisfaits, et voici quelques commentaires qu’ils nous ont communiqués